DKV Geschäftsführertagegeld
Agentur Schwierz
DKV Bezirksdirektion · Spezialisten-Team GGF
☏ 02191 / 6918515
Exklusiv für GmbH-Geschäftsführer

Privates Krankentagegeld clever als Betriebsausgabe absetzen.

Sichern Sie als beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer Ihr Gehalt bei Arbeitsunfähigkeit ab — vGA-sicher über den DKV Tarif TL. Die GmbH trägt den Beitrag, Sie sparen ca. 30–35 %.

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30–35 %
Steuerersparnis auf den Beitrag
bis 15.600 €
Absicherung pro Monat
§ 4 Abs. 4
EStG – voll abzugsfähig
Auszeichnungen: Stiftung Warentest SEHR GUT, Institut für Vorsorge EXZELLENT bKV-Kompetenz, Deutschland Test Beste PKV, DFSI Ratings
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GmbH-Geschäftsführer
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vGA-sicher geprüft
nach § 4 Abs. 4 EStG · BFH I R 41/19
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DKV Bezirksdirektion Schwierz
Bestseller-Check: DKV TL4

Ihr echter Aufwand — in 10 Sekunden.

Tarif TL4 ist die meistgewählte Lösung für GmbH-GF: sichert Ihr Einkommen bis zu 12 Monate voll ab. Die Varianten TL1, TL2, TL3, TL5, TL6 kalkulieren wir Ihnen gerne individuell.

Geburtsjahr
Alter heute: 46 Jahre
Monatliches Bruttogehalt
€
Tagegeld (Brutto/30): 200,00 €
›Erweitert: GewSt-Hebesatz (410 %) anpassen
300 % (ländlich)410 % (Schnitt)550 % (München)

Gesamt-Ersparnisquote: 30,17 % = KSt 15 % + Soli 0,825 % + GewSt 14,35 %

Alter: 46 J.Tagegeld: 200,00 €Faktor: 40.00×Gesamt-Ersparnisquote: 30,17 %
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Unverbindliche Berechnung auf Basis DKV Tarif TL4 (Einzelversicherung), Stand 01.04.2026. Steuervorteil gilt bei Abschluss als betriebliche Krankenversicherung (bKV) mit der GmbH als Versicherungsnehmer. Voraussetzung: vGA-sichere Vertragsgestaltung gem. § 4 Abs. 4 EStG. Endgültige Bewertung durch Ihre Steuerkanzlei.

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Über 100 GmbH-Geschäftsführer vertrauen Marco José Saraiva und dem Spezialisten-Team der Agentur Schwierz.

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So funktioniert's

Warum 30–35 % weniger Aufwand?

Die GmbH zeichnet die Krankentagegeld-Versicherung als rückgedeckte betriebliche KTG. Der Beitrag mindert den Gewinn, die Leistung fließt an die GmbH und deckt Ihr fortgezahltes Gehalt im Krankheitsfall.

01
Betriebsausgabe

Die GmbH wird Versicherungsnehmer, zahlt den Beitrag und setzt ihn nach § 4 Abs. 4 EStG als Betriebsausgabe ab. Der Gewinn sinkt.

02
Steuern sparen

Weniger Gewinn = weniger KSt (15 %), Soli (0,825 %) und GewSt (ca. 14 %). Macht zusammen ca. 30–35 % Ersparnis.

03
Gehalt absichern

Bei Arbeitsunfähigkeit fließt das Tagegeld an die GmbH. Sie deckt damit das fortgezahlte Geschäftsführergehalt — ertragsneutral, kein geldwerter Vorteil.

Full-Service für Ihre Zeit

Wir regeln das mit Ihrer Kanzlei — oder liefern Ihnen die Argumente.

Zwei Wege, einen passenden Abschluss sicherzustellen. Beide werden persönlich von Marco José Saraiva und Tarik Schwierz begleitet.

Option A · Selbst vorlegen
Fach-Expertise für Ihren Steuerberater

Laden Sie unsere 4-seitige Fach-Expertise herunter — vGA-Analyse, § 4 Abs. 4 EStG, BFH I R 41/19, Vergleichstabelle private vs. betriebliche KTG. Alles, was Ihre Kanzlei für die steuerliche Einordnung braucht.

⬇ Fach-Expertise (PDF, 4 Seiten)
Option B · Wir übernehmen
Fach-Vollmacht: Direkt zur Kanzlei

Keine Zeit für Steuerabstimmung? Unterschreiben Sie einmal unsere Fach-Vollmacht — wir klären die vGA-sichere Einordnung und die Buchhaltung direkt mit Ihrer Kanzlei. Kostenfrei im Rahmen der Vermittlung.

⬇ Vollmacht-Vorlage
Schritt 2 & 3

Kurzer Gesundheits-Check — und wir rufen zurück.

Drei Fragen helfen uns, gleich das passende Angebot vorzubereiten. Vertraulich – nur Herr Saraiva sieht die Antworten.

FRAGE 1 VON 3
Wurden Sie in den letzten 5 Jahren wegen einer Psychotherapie oder Suchterkrankung behandelt?
FRAGE 2 VON 3
Sind Sie aktuell krankgeschrieben oder in ärztlicher Behandlung?
FRAGE 3 VON 3
Ist Ihnen eine Behandlung, Kur oder Operation ärztlich angeraten worden?
Rückruf vereinbaren
Bitte Name, Telefon und Gesundheits-Check ausfüllen

⚠ Bitte alle drei Gesundheitsfragen beantworten.

Mit Klick öffnet sich Ihr E-Mail-Programm mit einer vorausgefüllten Anfrage. Kein Versand ohne Ihre Bestätigung.

Marco José Saraiva
Ihr persönlicher Ansprechpartner

Marco José Saraiva

Teampartner · DKV Bezirksdirektion Schwierz
Versicherungskaufmann IHK · staatl. gepr. Betriebswirt · M.Sc. Sales Management

„Die Gestaltung als betriebliche KTG ist elegant — aber nur, wenn sie vGA-sicher aufgesetzt ist. Wir nehmen Ihnen die steuerliche Abstimmung ab und liefern Ihrer Kanzlei die fertige Fach-Expertise. So realisieren Sie den Steuervorteil ohne Risiko."

Warum Agentur Schwierz

Persönlich. Fachlich. Exklusiv.

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vGA-sichere Vertragsgestaltung

Angemessene Gesamtvergütung, Gesellschafterbeschluss, schriftlicher Anstellungsvertrag — wir prüfen alle Voraussetzungen nach BFH I R 41/19 vor Antragstellung.

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DKV Tarif TL

Marktführender Krankentagegeld-Tarif: ohne Leistungsdauer-Begrenzung, Beitragsbefreiung bei AU, flexible Karenzzeiten, Absicherung bis 15.600 €/Monat.

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Spezialisten-Team

Marco Saraiva und Tarik Schwierz — zwei Teampartner der DKV Bezirksdirektion Schwierz, spezialisiert auf GGF-Absicherung.

Häufige Fragen

Offene Fragen? Direkte Antworten.

Was passiert mit meinem bestehenden Krankentagegeld bei PKV oder GKV?›
Sauberer Übergang in zwei Varianten:

1. Karenz verlegen (empfohlen): Oft lässt sich Ihr privates Tagegeld auf den 43. oder 365. Tag zurückstellen. Der Schutz bleibt als günstiges Back-up für Langzeit-AU bestehen — daher die Variante "ab 43. Tag" in unserem Rechner.

2. Kündigung: Alternativ kündigen Sie den Altvertrag — aber erst nach der Annahmebestätigung der DKV für Tarif TL. So entsteht keine Lücke.

Wir begleiten Sie bei beiden Wegen persönlich.
Warum ist die GmbH Versicherungsnehmer und nicht ich?›
Nur so ist der Beitrag als Betriebsausgabe nach § 4 Abs. 4 EStG abzugsfähig. Die GmbH zahlt den Beitrag, die Leistung fließt ebenfalls an die GmbH — wo sie das fortgezahlte GF-Gehalt ausgleicht. Sie selbst erhalten kein direkt zufließendes Tagegeld, daher entsteht beim GF kein geldwerter Vorteil (§ 19 EStG).
Entsteht eine verdeckte Gewinnausschüttung (vGA)?›
Nein — wenn die Gestaltung fremdvergleichskonform ist: angemessene Gesamtvergütung, ordnungsgemäßer Gesellschafterbeschluss, schriftlicher Anstellungsvertrag mit Lohnfortzahlungsregel vor Versicherungsfall. Details in unserer Fach-Expertise (oben zum Download).
Wie lange wird das Tagegeld gezahlt?›
Im DKV Tarif TL zeitlich unbegrenzt, solange die Arbeitsunfähigkeit besteht. Absicherung bis maximal 15.600 €/Monat (= 520 €/Tag).
Was, wenn ich die GmbH verlasse oder verkaufe?›
Der Vertrag kann auf Sie als Privatperson übertragen werden — mit den bereits gebildeten Alterungsrückstellungen. Sie verlieren keine erworbenen Rechte.
Welche Gesundheitsprüfung kommt auf mich zu?›
Ein kurzer Antrag mit Fragen zu Vorerkrankungen, Behandlungen und Medikamenten der letzten 3–5 Jahre. Der Vorab-Check oben gibt uns einen ersten Anhaltspunkt — die endgültige Risikoprüfung erfolgt durch die DKV.
Kann ich auch TL1, TL2, TL3, TL5 oder TL6 berechnen lassen?›
Ja. Der Rechner zeigt Tarif TL4 (Bestseller für GF bis 12 Monate Lohnfortzahlung). Die Varianten TL1–TL3, TL5 und TL6 sind für andere Lohnfortzahlungs-Fenster ausgelegt und kalkulieren wir Ihnen auf Anfrage individuell.